برای اینکه تشخیص دهید کارمندان جدید را بهتر است در کدام بخش به کار بگمارید، می توانید به ترتیب زیر عمل کنید:
400عدد آجر در اتاقی بگذارید و کارمندان جدید را به آن اتاق هدایت نمایید. آنها را ترک کنید و بعد از 6 ساعت بازگردید. سپس موقعیت ها را تجزیه و تحلیل کنید:
>>>>· اگر دارند آجرها را می شمرند، آنها را در بخش حسابداری بگذارید.
>>>> >>>>· اگر از نو (برای بار دوم) دارند آجرها را می شمرند، آنها را در بخش ممیزی بگذارید.
>>>> >>>>· اگر همه اتاق را با آجرها آشفته کرده اند، آنها را در بخش مهندسی بگذارید.
>>>>· اگر آجرها را به طرزی فوق العاده مرتب کرده اند، آنها را در بخش برنامه ریزی بگذارید.
>>>> >>>>· اگر آجرها را به یکدیگر پرتاب می کنند، آنها را در بخش اداریبگذارید.
>>>>· اگر در حال چرت زدن هستند، آنها را در بخش حراست بگذارید.
>>>>· اگر آجرها را تکه تکه کرده اند، آنها را در قسمت فناوری اطلاعات بگذارید
.
>>>>· اگر بیکار نشسته اند، آنها را در قسمت نیروی انسانی بگذارید.
>>>>· اگر سعی می کنند آجرها ترکیب های مختلفی داشته باشند و مدام جستجوی بیشتری می کنند و هنوز یک آجر هم تکان نداده اند، آنها را در قسمت حقوق و دستمزد بگذارید.
>>>>· اگر اتاق را ترک کرده اند، آنها را در قسمت بازاریابی بگذارید.
>>>>· اگر به بیرون پنچره خیره شده اند، آنها را در قسمت برنامه ریزی استراتژیک بگذارید.
>>>>· اگر بدون هیچ نشانه ای از تکان خوردن آجرها با یکدیگر در حال حرف زدن هستند، به آنها تبریک بگویید و آنها را در قسمت مدیریت قرار دهید.
سلام گرامی
چطوری؟خوبی؟درفراق ما چه میکنی؟
کیف میکنی؟
سلام جیگر
کجایی؟؟؟؟؟؟؟؟؟
mer29+1
k omadi o linkam kardi