X
تبلیغات
رایتل
•*´¨`*•.¸دوستان¸.•*´¨`*•.¸
هرکس به اندازه ی اهدافش ثروتمنداست

بازدید : مرتبه
تاریخ : 14 مرداد 1391
برای اینکه تشخیص دهید کارمندان جدید را بهتر است در کدام بخش به کار بگمارید، می توانید به ترتیب زیر عمل کنید:
    400عدد آجر در اتاقی بگذارید و کارمندان جدید را به آن اتاق هدایت نمایید. آنها را ترک کنید و بعد از 6 ساعت بازگردید. سپس موقعیت ها را تجزیه و تحلیل کنید:
   
    >>>>·      اگر دارند آجرها را می شمرند، آنها را در بخش حسابداری بگذارید.>>>>
   
    >>>>·      اگر از نو (برای بار دوم) دارند آجرها را می شمرند، آنها را در بخش ممیزی بگذارید.>>>>
   
    >>>>·      اگر همه اتاق را با آجرها آشفته کرده اند، آنها را در بخش مهندسی بگذارید.
   
    >>>>·      اگر آجرها را به طرزی فوق العاده مرتب کرده اند، آنها را در بخش برنامه ریزی بگذارید.>>>>
   
    >>>>·      اگر آجرها را به یکدیگر پرتاب می کنند، آنها را در بخش اداریبگذارید.
    >>>>·      اگر در حال چرت زدن هستند، آنها را در بخش حراست بگذارید.
   
    >>>>·      اگر آجرها را تکه تکه کرده اند، آنها را در قسمت فناوری اطلاعات بگذارید
    .
    >>>>·      اگر بیکار نشسته اند، آنها را در قسمت نیروی انسانی بگذارید.
   
    >>>>·      اگر سعی می کنند آجرها ترکیب های مختلفی داشته باشند و مدام جستجوی بیشتری می کنند و هنوز یک آجر هم تکان نداده اند، آنها را در قسمت حقوق و دستمزد بگذارید.
   
    >>>>·      اگر اتاق را ترک کرده اند، آنها را در قسمت بازاریابی بگذارید.
   
    >>>>·      اگر به بیرون پنچره خیره شده اند، آنها را در قسمت برنامه ریزی استراتژیک بگذارید.
   
    >>>>·      اگر بدون هیچ نشانه ای از تکان خوردن آجرها با یکدیگر در حال حرف زدن هستند، به آنها تبریک بگویید و آنها را در قسمت مدیریت قرار دهید.




طبقه بندی:
ارسال توسط ابوالفضل
آخرین مطالب
آرشیو مطالب
صفحات جانبی
پیوند های روزانه
امکانات جانبی
دانلود مقالات حسابداری و حسابرسی
Blog Skin

بزرگترین گروه ریاضی

دانلود فیلم

شادزیست

قالب وبلاگ

لیمونات

تک باکس

دانلود نرم افزار

تصویر ثابت